蔡細春代表建議

建立月嫂行業(yè)培訓管理制度

今年50歲的蔡細春是江西南昌巾幗家政定點務工人員、高級育嬰師,也是十三屆全國人大代表中唯一的一位月嫂。

狗年春節(jié)剛過,蔡細春就開始上班了,幫一戶人家照看幼兒?！皩氊悰]人照顧,寶奶(寶寶的奶奶)叫我回來幫帶兩天。誰知時隔一年多,寶貝竟然還跟我這么親。”蔡細春在朋友圈曬出了她與孩子的親密照并附言,“每一位帶過的寶貝,蔡媽媽都愛你們!”

今年全國兩會召開前,蔡細春又在自己的朋友圈發(fā)消息:“各位鄉(xiāng)親及朋友有什么建議、意見可以跟我說,我將帶去北京、帶上會議……”

“以我多年從事月嫂的經(jīng)驗看,月嫂這一職業(yè)在發(fā)展進程中存在著一些問題,影響了家政服務行業(yè)的健康發(fā)展?！?月9日,蔡細春在駐地接受《法制日報》記者采訪時建議,應加強月嫂行業(yè)的規(guī)范化管理。

蔡細春談到,隨著城市生活節(jié)奏加快,人們生活水平不斷提高,在二孩政策的驅動下,月嫂服務行業(yè)需求量巨大。不過由于家政行業(yè)準入門檻較低,不少“小、弱、散”家政中介充斥市場,對月嫂或保姆只收錢不管理。有些家政公司的定點務工人員自封“初級月嫂”“中級月嫂”“高級月嫂”,甚至用行業(yè)或企業(yè)自行發(fā)放的“偽證書”濫竽充數(shù),導致市場魚目混珠。

經(jīng)過一番調研后,蔡細春提出,應確立國家職業(yè)資格證書的權威性,進一步完善母嬰護理國家職業(yè)資格證書的認證工作,結合實際為月嫂職業(yè)能力進行科學評價。

“目前各省的培訓課程和培訓體系不一樣,頒發(fā)的證件也不統(tǒng)一,極易造成混淆?！辈碳毚赫f,“很多月嫂所持的證件只是培訓認證,不是國家的職業(yè)資格等級證書。有些月嫂為了盡快上崗,一般都會選擇價格最便宜的培訓,不會考慮培訓的質量?！?/p>

蔡細春建議,盡快建立月嫂行業(yè)培訓管理制度,通過制定月嫂行業(yè)管理辦法,對月嫂的從業(yè)資格及培訓機構的資質進行規(guī)范。同時,應加強全國月嫂師資隊伍建設,編輯和修訂標準化培訓教材。

為保證月嫂評價體系的公平公正公開,蔡細春還建議搭建第三方綜合評價信息網(wǎng)絡平臺?！巴ㄟ^平臺,潛在客戶可以參考別人的評價,以此解決月嫂和雇主之間信息不對稱的問題?！辈碳毚赫f。(記者 黃輝)